- HR filozófiánk
- Hét érték
- Nyitott Pozíciók
Vállalatunkat az alábbi hét érték jellemzi:
Őszinteség, amelyet ugyanakkor tisztesség, egyenesség, becsület, az adott szó és az elkötelezettség tiszteletben tartása jellemez, valamint adott szerződés vagy előny megszerzésére irányuló tisztességtelen módszerek visszautasítása.
Bátorság, az ügyek felvállalására irányuló hajlam, a kockázat szeretete és a verseny élvezete, az adott irány és körülmények folyamatos megkérdőjelezése. Olyan bátorság, amely bizonyos bölcsességgel jár karöltve, amely nélkül az elszánt munkahelyi vezetőt pusztán veszélyes vakmerőség jellemezné.
Bizalom, annak a vágya, hogy az embereket és csapatokat felelősséggel ruházzuk fel, és gondoskodjunk arról, hogy a döntéseket a megvalósításhoz lehető legközelebbi szinten hozzák meg. A bizalom a cégnél dolgozó emberek teljes nyitottságát is jelenti, valamint az információk és ötletek lehető legszabadabb áramlását.
Szabadság, amely a gondolkodás, ítélőképesség, tevékenység függetlenségét, a kezdeményezőkészség és kreativitás szellemét jelenti, valamint mások kultúrája és szokásai iránti toleranciát és tiszteletet. A pártatlan ítélethozatal garantálja alapvetően ügyfeleink számára az általunk adott tanács minőségét.
Csapatszellem, amely szolidaritást, barátságot, hűséget és átláthatóságot jelenti. Ez a szolidaritás szükséges ahhoz, hogy ügyfeleinkkel hatékonyan tudjunk együtt dolgozni, ugyanakkor nagylelkűségre utal, a közös munka gyümölcsének megosztására.
Szerénység, amely a mesterkéltség, a felfuvalkodottság, arrogancia és kérkedés ellentéte. A szerénység diszkréciót, spontaneitást, mások meghallgatását és őszinte kapcsolatokat jelent.
Jókedv, ez az érzés tölti el azt, aki boldogan dolgozik, jól érzi magát a csapatában, büszke arra, amit csinál, és céljait a csúcsminőség és a lehető legnagyobb hatékonyságra való törekvés jellemzik.